Традиционно считается, что выпуск экологически чистой продукции обходится дороже и экономически менее обоснован, чем выпуск продукции без использования "зелёных" и энергосберегающих технологий. Однако результаты недавнего исследования неопровержимо свидетельствуют о том, что сотрудники компаний, которые придерживаются международных "зелёных" стандартов, в среднем работают примерно на 16% продуктивнее своих коллег из других компаний.

В ходе исследования было опрошено по два случайным образом выбранных сотрудника из 5 220 французских компаний, то есть более 10 000 человек. Экологически дружелюбными считались компании, придерживающиеся международных экологических стандартов, таких как стандарт ISO 14001, принятый Международной организацией стандартизации.

Продуктивность работы сотрудников рассчитывалась по формуле логарифм себестоимости условно-чистой продукции компании, делённый на число задействованных в производстве сотрудников. Расчёт методом стандартных отклонений показал, что сотрудники компаний, придерживающихся "зелёных" стандартов, работают в среднем на 16% эффективнее своих коллег.

По предположениям учёных эта разница связана с более высокой мотивацией сотрудников из экологически дружелюбных компаний: они знают, что их работа не скажется на окружающей среде, в том числе на локальной - городе, доме, квартире, в которых они живут.
Интересно, что "зелёные" компании котируются на рынке труда выше "обычных": согласно опросам студентов-выпускников, они ставят себе в жизни цель не просто заработать денег, но и изменить мир к лучшему, хотя бы чуть-чуть, и работа в "зелёной" компании даёт им такое ощущение.


Таким образом, создаётся "круг благоразумия": отступив от традиций и приняв высокие экологические стандарты, компании привлекают на работу молодых, нестандартно мыслящих людей, которые, в свою очередь, начинают ещё больше продвигать инновационные идеи и технологии. Система начинает улучшать саму себя.